الأربعاء , 22 نوفمبر 2017
أخر الأخبار

مرشحو الإخوان يعرضون برنامجهم بنقابة معلمى التل الكبير

الأستاذ ياسر يونس المرشح لمنصب النقيب

دشن معلمو الإخوان المسلمين بالتل الكبير المرشحون للجنة النقابية لإدارتي التل الكبير والقصاصين التعليميتن بنقابة المعلمين الفرعية بالإسماعيلية والمزمع إجراؤها يوم 9 /7 / 2011 حملة للتعريف ببرنامجهم الانتخابى.

شملت الحملة زيارات المدارس، وعلى صفحات الفيس بوك ، ووزعوا المطبوعات التى تشرح برنامجهم الانتخابى الذى اهتم بتحسين أوضاع المعلمين فى الجوانب المادية    بسعيهم لزيادة مكافأة الامتحانات من 200 :500 يوم أسوة بالجامعات وزيادة الحوافز الشهرية للمعلمين وزيادة معاش النقابة ليصل 300 جنيه  ورفع مكافاة نهاية الخدمة إلى 100 شهر وفى الجوانب المهنية الاهتمام بتطوير المناهج  وتشجيع اللامركزيةوفى الجوانب الأدبية  مطالبة وسائل الإعلام باحترام المعلم  ومهنته ومقاضاة من يسىء إليه  ومشاركة التقابة فى قضايا  الأمة المحلية والقوميةوقى الجوانب التشريعية المشاركة فى كل التشريعات والقوانين التى تخص العملية التعليمية إعادة تكليف خريجى كليات التربية

الإسماعيلية – خليل إبراهيم

2 تعليقان

  1. دخلت كلية التربية عام 1997وتم الغاء التكليف 1999ولم يتم تعيينى حتى الان
    مع العلم اننى حاصل على 94بالمائة ثانوية عامة و جىد فى الكلية
    هل هذا عدل

  2. نتمنى ان تدعمونا وان تضعوا مطالبنا ضمن برنامجكم

    لقد كان الهدف الأساسى لأنشاء هذه الرابطة هو شعورنا بأن الإصلاح الحقيقى فى مصر يجب أن يبدأ من الارتقاء بالعملية التعليمية ونظراً لأننا خريجى وطلاب كليات التربية المؤهلين علمياً للقيام بهذه المهمة طبقاً للائحة النظام الأساسى لكليتنا فهى الوحيدة التى تنص على ان من دورها تأهيل طلابها للعمل بالتدريس.
    وبعد مناقشات كثيرة ومختلفة بيننا كطلاب وخريجين وضعنا بعض الأهداف التى سنعمل جاهدين على المطالبة بها والسعى لتنفيذها وهى:
    1. تجميع الأفكار البناءة حول جوانب التعليم المختلفة و مناقشتها.والمتصلة بشكل مباشر بـ{المعلم …الطالب …البيئة التعليمية…المناهج}والمقترحات الشابة… والقابلة للتطبيق ومن ثم عرضها على الجهات المختصة..
    2. تعيين جميع خريجى كليات التربية وعودة التكليف لجميع طلابها بدون شروط وذلك بدلا من مايحدث الان من تعيين غير المتخصصين والمؤهلين بدون سبب واضح…
    3. عدم الاستعانة بخريجى الكليات الاخرى للعمل بالتدريس إلا فى حالة وجود عجز يستدعى ذلك.
    4. إلغاء نظام الكادر للترقى ويحل مكانه نظام تقييم معتمد على مايقدمة المعلم خلال عمله من تطوير فى الأداء وفى العملية التعليمية.
    5. عمل برامج تدريبية للمعلمين بشكل دورى بحيث يكون المعلم على دراية كاملة بكل ماهو جديد من حوله من طرق وأساليب حديثة للتدريس… كيفية استخدام التكنولوجيا … كيفية تنمية مهارات الطلاب الوجدانية والمهارية والمعرفية.
    6. وضع أجر مناسب للمعلم يساعده للقيام بدوره على أكمل وجه داخل الفصل ويساعد فى القضاء على ظاهرة الدروس الخصوصية والتى تعتبر مصدر إزعاج لكل أسرة مصرية.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*